Utviklingssenteret i Østfold bidrar til at kommuner gir nyansatte en mentor første år, der et program er utvikles og anbefales.

Vi vil styrke kompetansen for helsepersonell som gjennomfører forhåndssamtale samt styrke ansattes samhandling om pasienter med begrenset forventet levetid.

Vi tilbyr nye kurs i 2026!

Utviklingssenteret vil bidra til å skape robuste ledere som etterlever forskriften om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten.

Prosjektet skal utvikle en modell for veiledning for studenter og nyansatte og styrke rollen til veilederen. Det skal også bidra til å beholde og rekruttere ansatte i tjenestene.

Utviklingssenteret var en av flere samarbeidspartnere i innledende fase av forskningsprosjektet. Hovedmålet er å utvikle ny kunnskap om behov for og organisering av tannhelsetjenester til eldre hjemmeboende pasienter.

For region Oslo og Viken er det rekruttert korpsmedlemmer for lokalt Matgledekorps, der Utviklingssenteret bidrar og bistår.

I 2020 gjennomførte vi forskningsintervju av ressurssykepleiere og deres nærmeste leder i sykehus og kommuner. Resultater er publisert i to forskningsartikler i BMC Palliativ Care samt oppsummert i artikkel hos Tidsskrift for omsorgsforskning.

Forebyggende treningsgrupper for eldre er etablert i noen kommuner. Dette konseptet bygger på at frivillige leder disse treningsgruppene, tett fulgt opp av fysioterapeuter.

Hvordan utvikle nye tiltak som stimulerer og gir gode øyeblikk for personer som er på sykehjem?