«Med kropp og sjel»

Hovedaktivitetene i prosjekt «Kropp og sjel» har vært fagseminarer og tverrfaglig veiledning for ansatte og studenter. Faglig innhold i seminarene ble tilpasset ut fra behov som ble presisert i fokusgruppeintervju med ansatte før oppstart. Etter prosjektperioden ble erfaringer og virkning fra prosjektet oppsummert i fokusgruppeintervju nr. 2.

Bakgrunn

I Oslo er kommunale korttids- og rehabiliteringsplasser samlet i 4 helsehus. Pasienter med psykiske lidelser som tidligere ble behandlet av spesialisthelsetjeneste, har de siste årene i økende grad kommet inn på helsehusene for rehabilitering på bakgrunn av somatiske problemstillinger. De ansatte rapporterer om komplekse behandlingssituasjoner der de skal rehabilitere personer med somatiske problemstillinger som i tillegg har alvorlige psykiske lidelser og i noen tilfeller atferdsproblematikk og utageringsfare med trusler og vold. Lilleborg helsehus ønsket gjennom et samarbeidsprosjekt å øke kompetansen om psykiske lidelser og styrke relasjons- og samhandlingskompetanse, for å få til en god rehabilitering for pasienter som har psykiske utfordringer.

Mål

Målet med «Kropp og sjel» var å utprøve en metode for tverrfaglig kompetanseløft for studenter (ergoterapi, fysioterapi og sykepleie) og ansatte innenfor temaene samhandling, kommunikasjon og relasjonskompetanse i møte med pasienter med psykiske lidelser. Ønsket var at kompetanseløftet skulle gi bedre helsetjenester for pasientene, en praksis preget av tverrfaglig veiledningsmetode og samarbeid for studentene, og et tryggere og mer stabilt arbeidsmiljø for de ansatte. 

Tiltak og gjennomføring

• Kartlegging av kompetansebehov hos ansatte- fokusgruppeintervju 1.
• Tverrfaglige veiledninger for studenter og ansatte
• Fagseminarer for ansatte og studenter
• Opprettelse av felles Fronterrom
• Spørreundersøkelse for studenter om opplevelse av tverrfaglig veiledning/arbeid
• Fokusgruppeintervju 2 for ansatte om nytte av «Kropp og sjel»

Erfaringer

På hvilken måte har prosjektet bidratt til utvikling gjennom kunnskap?

Ut fra fokusgruppeintervju 2, etter gjennomført prosjekt, virket det som de ansatte opplevde seg selv som mere kompetente og med større selvtillit innenfor fagfeltet enn de ga uttrykk for i intervjuet før oppstart av prosjektet. De opplever at de har en annen evne til observasjon og at de iverksetter andre tiltak og tilnærmer seg pasientene på en annen måte.

Hvilke erfaringer har dere gjort, som dere tenker at andre kommuner kan ha nytte av?

Suksessfaktorer i prosjektet:

• Stort interesse og engasjement fra ansatte på Lilleborg. Bottom-up prinsippet; prosjektet bygget opp rundt problemstillinger i praksis (nedenifra) i organisasjonen.
• Forankring i ledelsen. Positive og engasjerte ledere på flere nivåer som har støttet prosjektet gjennom hele prosessen.
• Lokal gjennomføring med halvdagsseminarer ga mulighet å få med mange ansatte.
• Tverrfaglig prosjekt. Positive tilbakemeldinger fra studenter, ansatte og prosjektgruppen på det tverrfaglige perspektivet.

Hvilke tiltak kan igangsettes for å spre kunnskapen til hele kommunen/evt. andre USHT sentre?

Videreføre metoden til flere helsehus og eventuelt senere til langtidshjem.

Resultater

Det arbeides med to fagartikler. Den ene skal beskrive erfaringer med metoden som ble brukt til kompetanseøkning og den andre analysere data fra fokusgruppeintervjuene.

Gjennomføring av prosjektet beskrives i en sluttrapport.

Prosjektet ble videreført til alle fire helsehus i Oslo kommune (Kropp og sjel 2).

Les mer om hvordan det gikk! Artikkelen deler erfaringer fra «Kropp og sjel», et tverrprofesjonelt kompetansehevingsprosjekt i psykisk helsearbeid for helsepersonell og studenter fra OsloMet som ble gjennomført i helsehus i Oslo kommune. Ansatte opplevde økning av pasienter med både rehabiliteringsbehov, aktive psykiske lidelser og rusproblemer som ble innlagt i helsehusene. De ansatte var usikre på disse pasientene og ønsket mer kunnskap om psykisk helse. 

https://sykepleien.no/fag/2021/12/ansatte-i-helsehus-ma-ha-kompetanse-i-psykisk-helsearbeid

Verktøy og materiell

Foredragsholdere fra spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten.

Bruk av Psyk IT (videoforedrag fra Aldring og helse)

Veiledere med ulik profesjon.

Samarbeidspartnere

Ergoterapi- sykepleier- og fysioterapiavdelingene ved Oslo Met.

Spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten - bidrag ved fagseminarer.

 

Ta gjerne kontakt ved interesse

Høgskolelektor Hanne Morttjernet, Fakultet for helsevitenskap, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid, OsloMet; hamo@oslomet.no

Fagkonsulent Elin Berven, Lilleborg helsehus: elin.berven@sye.oslo.kommune.no

Fagkonsulent Annika Borg Diesen, Sff/ USHT Oslo, Helseetaten, Oslo kommune; annikaborg.diesen@hel.oslo.kommune.no