Aktuelt

For å kunne levere trygge og bærekraftige helsetjenester er helsepersonells evne til å forstå, håndtere og lede endringer en forutsetning. Praksisfeltet gir enestående muligheter for studenter og ansatte til å utvikle endringskompetanse i møte med virkelige situasjoner.

Over 60 prosent av personer med demens i Norge mangler en diagnose – og dermed også tilgang til nødvendig hjelp og støtte. Hvorfor er det slik, og hva må til for å sikre at flere får den avklaringen de trenger?

Gjøvik har vist hvordan kommuner kan bli aktive medskapere av ny kunnskap og innovative løsninger innen helse- og omsorgstjenesten.

Veiledningskompetanse hos ansatte kan være en strategi for å styrke omdømmet til kommunehelsetjenesten. Det bidrar til psykologisk trygghet, som igjen gjør det lettere å rekruttere og beholde sykepleiere.

Prosessveiledning er viktig arbeid. Men utfordringene for å lykkes er mange. Jeg har lært meg fire ting som kan gjøre meg til en bedre veileder.