Pasientsikkerhetskultur i kommunale helse og omsorgstjenester i Trøndelag

Pasientsikkerhet er mer enn noen gang aktualisert i kommunene: Flere eldre, flere med komplekse og sammensatte behov, nye oppgaver og økte krav til kvalitet og effektivitet. For at tjenesten skal sikre pasientene trygghet, ivareta personvern og redusere sannsynligheten for at uønskede hendelser skjer, kreves det at ansatte følger faglige retningslinjer og arbeider i en kultur preget av kontinuerlig kvalitetsforbedring.
Ledere i helsetjenesten spiller en nøkkelrolle i å utforme, motivere og utvikle pasientsikkerhetskulturen i sine virksomheter. Foreliggende forskningsprosjekter initiert av Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Trøndelag, som våren 2021 skal gjennomføre et læringsnettverk for ledelse av pasientsikkerhet for kommuner i Trøndelag.

Formålet med prosjektet er å undersøke om læringsnettverket gir kompetanseheving som kan påvirke pasientsikkerhetskulturen sett fra både lederes og ansattes perspektiv i sykehjem og hjemmetjenester. I tillegg er hensikten å få økt innsikt i hvordan ledere forstår og utøver sitt lederansvar for pasientsikkerhet i tjenesten.

Hensikten med studien er å utvikle kunnskap om ledelse av pasientsikkerhet i kommunale helse- og omsorgstjenester. Følgende forskningsspørsmål er formulert:
1) Hvordan vurderer ansatte og ledere i kommunale helse- og omsorgstjenester pasientsikkerheten i egen organisasjon, før og etter gjennomføring av et læringsnettverk for ledelse av pasientsikkerhet?
2) Hvordan oppfatter ledere i kommunale helse- og omsorgstjenester sin rolle og sitt ansvar for kvalitet og pasientsikkerhet i egen organisasjon?
3) Hvilket utbytte har ledere i kommunale helse og omsorgstjenester av å delta i læringsnettverk for ledelse av pasientsikkerhet?

Data vil samles inn ved hjelp av en spørreundersøkelse og fokusgruppeintervju.

For mer informasjon ta kontakt: Vibeke Berg Forås